Food for Thought about the Next-Generation Organizations

 

 

 

 

 

 

 

Category Archives: Global

Refonder les organisations du travail en France : une urgence

de puissants leviers poussent à envisager de nouvelles organisations du travail : plus souples, plus transversales, plus collaboratives et laissant plus d’autonomie aux collaborateurs. François Pellerin, animateur du programme « Usine du futur » en Nouvelle-Aquitaine, y voit l’influence conjointe des technologies numériques, de l’arrivée sur le marché du travail...

Accelerate!

Strategy should be viewed as a dynamic force that constantly seeks opportunities, identifies initiatives that will capitalize on them, and completes those initiatives swiftly and efficiently. I think of that force as an ongoing process of “searching, doing, learning, and modifying,” and of the eight accelerators as the activities that...

Alain Cardon : « Beaucoup d’entreprises sont déjà finies. Les transformations découlent de la pression extérieure »

La créativité existe dans l’entreprise mais il faut l’alimenter, sans que le comité de direction s’en mêle, se l’approprie ou tente de contrôler… Il faut laisser les solutions émerger, les accompagner et les laisser s’orchestrer entre elles, en créant du collaboratif : hors du contrôle et de la normalisation. Quelle...

Leading in the digital age

From a leadership perspective, I don’t think the challenge is an intellectual one of knowing which disruption is coming. The challenge is how you get the organization to embrace the looming change. Why didn’t cable companies launch their own version of Netflix? Intellectually, they surely knew what was going to...