de puissants leviers poussent à envisager de nouvelles organisations du travail : plus souples, plus transversales, plus collaboratives et laissant plus d’autonomie aux collaborateurs. François Pellerin, animateur du programme « Usine du futur » en Nouvelle-Aquitaine, y voit l’influence conjointe des technologies numériques, de l’arrivée sur le marché du travail des digital natives, de la complexité inhérente à notre environnement économique, et de la créativité nécessaire pour rester dans la compétition internationale et conquérir des marchés.