Food for Thought about the Next-Generation Organizations

 

 

 

 

 

 

 

Category Archives: Organization

Vers une redéfinition de l’agilité et de sa relation avec la performance

  Un Changement de paradigme Durant le siècle dernier, l’environnement des entreprises évoluant peu, la question essentielle était de pouvoir fabriquer en masse au plus bas prix au sein d’un marché stable et prévisible. Les entreprises ont donc industrialisé, puis digitalisé les processus de production à l’aide de méthodologies telles...

Et si Change4win était conçu pour “servir l’important” et faciliter la mission du “Chief Chaos Officer” d’Olivier Zara ?

Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ? – Management de l’intelligence collective Extrait du livre “La stratégie du Thé, agilité, innovation et engagement dans un monde digital, incertain et complexe”: Un leader paradoxal se sentirait moins seul pour relever les 7 défis s’il pouvait compter sur l’aide d’un Chief Chaos...

“Toutes les entreprises ont vocation à devenir des plateformes” Gilles Babinet

Mais le management, par contre, progresse peu. Or, c’est le plus important. La révolution numérique introduit des modèles plats ou presque plats, qui remplacent la hiérarchie. Le poids des conservatismes, l’absence d’un personnel formé aux enjeux du numérique, la verticalité héritée de la fascination française pour les élites, ralentissent ce...

Organisations responsabilisantes Michelin

La plateforme Change4Win organise ce type de démarche, et permet notamment d’aligner les équipes vers le même objectif, de gérer les dysfonctionnements et les réflexions de chaque groupe vers l’atteinte des objectifs et la résolution des dysfonctionnements. Organisations responsabilisantes Michelin http://www.michelin.com Avec la mise en place d’Organisations Responsabilisantes, Michelin développe...

Oui vous investirez demain dans l’entreprise la plus engagée, ouverte, intelligente et collective parce que c’est la meilleure garantie que cette organisation existera encore dans les 20 ans qui suivront ! L’impact sur le management sera majeur : on va passer de l’ère du CEO, le Chief Executive Officer …...

The Deliberatorium

Here a Collective intelligence project from MIT with experts from the US large corporations : Bain Consulting, Xerox Research, Fluminense Federal University, Brazil; Ecole Central Paris, University of Naples, Italy ; Eindhoven University of Technology, Netherlands ; Harvard; Intel; University of Otago, New Zealand Actino project is much more advanced...
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