Les dirigeants et entreprises qui durent :
– Une adaptation permanente au marché,
– Adaptation et compétence,
– Faire vite et faire bien,
– Ne pas rechercher le profit à court terme,
– Satisfaire 100% de nos clients,
– Un dirigeant doit être proche de l’opérationnel,
– Un management participatif,
– Une forte expertise,
– L’importance du facteur humain