Vers une redéfinition de l’agilité et de sa relation avec la performance

Un Changement de paradigme Durant le siècle dernier, l’environnement des entreprises évoluant peu, la question essentielle était de pouvoir fabriquer en masse au plus bas prix au sein d’un marché stable et prévisible. Les entreprises ont donc industrialisé, puis digitalisé les processus de production à l’aide de méthodologies telles...

Jun 11

Cultural obstacles correlate clearly with negative economic performance

Culture for a digital age Risk aversion, weak customer focus, and siloed mind-sets have long bedeviled organizations. In a digital world, solving these cultural problems is no longer optional.

Dec 29

L’entreprise libérée, entre communication et imposture

Empowerment

Un article de François Geuze qui présente de manière particulièrement pertinente les challenges de l’entreprise libérée, justement ceux auxquels Change4win a vocation de répondre. L’entreprise libérée, entre communication et imposture Le modèle d’entreprise libérée est glorifié dans les médias. François Geuze fait entendre une voix discordante sur le sujet.

May 13

Deep learning : ne nous y trompons pas, un ordinateur n’a pas d’idées

Human strength

En utilisant le deep learning, un ordinateur ne pourrait pas avoir d’idées. Mais n’existe pas d’autres technologies sous-estimées qui le pourraient ? Deep learning : ne nous y trompons pas, un ordinateur n’a pas d’idées Un tournevis n’a pas d’idées. Une grue n’a pas d’idées. Une centrale électrique n’a pas...

Jan 2

10 qualités de leaders incontournables à l’ère cognitive et digitale – FutursTalents

Management

Les 10 caractéristiques des leaders énoncées dans cet article, sont plutôt celles des organisations du futur que les leaders devront construire. 10 qualités de leaders incontournables à l’ère cognitive et digitale — FutursTalents Alors que l’intelligence artificielle s’installe, les leaders sont poussés à démontrer de nouvelles qualités et à développer...

Jan 2

« Salariés libérés, performance assurée? » échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada

Engagement

à peine un peu plus d’un salarié sur 10 est engagé ! Une piste évoquée pour décrire la cause de cette déperdition d’énergie et de déviance par rapport aux objectifs de l’entreprise est la bureaucratie hiérarchique qui se met en place à différents niveaux dans nos organisations. Repensez l’organisation en...

Nov 16

Crise : Il faut donner plus de liberté aux salariés !

Management

M. Hamel estime que les méthodes de management traditionnelles ne permettent plus aux entreprises de s’adapter aux bouleversements actuels des marchés mondiaux, et il appelle donc les dirigeants à “accorder bien plus de liberté aux salariés”… [expand title=”Read More . . .”]Le spécialiste déplore le fait que “la plupart des...

Nov 16

How Artificial Intelligence Will Redefine Management

Management

five practices that successful managers will need to master: – Practice 1: Leave Administration to AI – Practice 2: Focus on Judgment Work – Practice 3: Treat Intelligent Machines as “Colleagues” – Practice 4: Work Like a Designer – Practice 5: Develop Social Skills and Networks How Artificial Intelligence Will...

Nov 6

The Difference Between Key Performance Indicators (KPIs) and Critical Success Factors (CSFs) That a Manager Should Know

Management

The Critical success factors (CSF) are the causes of your success or what is required for the success but KPIs are the effects of your action, which means that they indicate what you are doing, not what should be done. CSF can be defined as ‘what should be done in...

Nov 2

Ces jeunes talents qui partent en courant

Employees Turnover

Ils vous diront surtout qu’ils se sont épuisés à essayer de lancer des projets ambitieux sans avoir rencontré ni soutien ni reconnaissance dans leur entreprise. Car eux lisent des blogs, des magazines, vont sur Twitter et sur Facebook, s’imprègnent des tendances et voient émerger des projets. Ils savent ce qui...

Oct 21

Food for Thought about the Next-Generation Organizations

Category Archives: Human strength

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Crise : Il faut donner plus de liberté aux salariés !

How Artificial Intelligence Will Redefine Management

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